Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş sağlığı ve güvenliği standartlarını yükseltmek amacıyla kritik bir düzenlemeyi devreye aldı. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan 40 farklı meslek dalı için Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYK) alma zorunluluğu getirildi. Bu adım, iş kazalarının minimize edilmesi ve sektörlerde nitelikli iş gücünün standartlaştırılması hedefini taşıyor.
12 Aylık Geçiş Süreci Başladı
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren tebliğe göre, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından belirlenen standartlara sahip olmayan çalışanlar için 12 aylık bir uyum süreci tanındı. Bu sürenin sonunda, gerekli belgeye sahip olmayan veya muafiyet kapsamında değerlendirilmeyen personelin ilgili iş kollarında çalıştırılması mümkün olmayacak. Düzenleme, enerji, otomotiv, inşaat, maden ve çevre gibi iş güvenliği riskinin yüksek olduğu sektörleri doğrudan kapsıyor.
Kimler Muaf Tutulacak?
Düzenleme kapsamında bazı çalışan grupları için istisnalar tanımlandı. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyarınca ustalık belgesine sahip olanlar, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı mesleki ve teknik eğitim kurumlarından mezun olanlar ve üniversitelerin ilgili bölümlerini bitirenler, kendi alanlarında çalışmaları şartıyla bu zorunluluktan muaf tutulacak. Ayrıca, tebliğ öncesinde MEB onaylı kurs programlarını tamamlamış olanlar da muafiyet kapsamında değerlendiriliyor.
İşverenler İçin İdari Yaptırım Riski
Yeni düzenleme sadece çalışanları değil, işverenleri de yakından ilgilendiriyor. Belirlenen meslek dallarında belgesiz personel çalıştıran işveren veya işveren vekilleri hakkında 5544 sayılı Kanun çerçevesinde idari yaptırımlar uygulanacak. Bakanlık, denetim süreçlerinin titizlikle yürütüleceğini ve iş güvenliği standartlarına uyumun zorunlu olduğunu vurguluyor.
Söz konusu tebliğ; atık ayırma işçilerinden elektrikli araç bakım onarım personeline, beton pompa operatörlerinden fotovoltaik sistem kurulum uzmanlarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. İş dünyasının bu yeni standartlara uyum sağlaması, hem işçi sağlığının korunması hem de operasyonel verimliliğin artırılması açısından büyük önem taşıyor. Sektör temsilcilerinin, kendi faaliyet alanlarındaki mesleklerin güncel listesini kontrol ederek gerekli belgelendirme süreçlerini 12 aylık süre dolmadan tamamlamaları, olası idari cezaların önüne geçilmesi adına kritik bir adım olarak öne çıkıyor.
